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勞保老年給付可選年金或一次金。本文說明兩種公式、年資 15 年門檻、延後與提前請領各 4% 的增減，以及依預期壽命與現金流的取捨方式。

勞退新制是雇主按月提繳到個人專戶，舊制則是勞基法下按基數一次給付。本文比較兩制的算法、年資、請領年齡與風險，幫你判斷自己適用哪一種。

勞基法舊制退休金的算法是基數乘以平均工資。本文說明前 15 年兩個基數、超過部分一個基數、上限 45、半年計算規則，並附三個算式範例。

勞退新制個人專戶如何累積？說明月提繳工資、雇主 6% 與自願提繳、專戶收益與最低保證，並附逐步算式範例，幫你估算退休時的專戶金額。

勞退新制年資滿 15 年可選月退休金或一次領，未滿 15 年只能一次領。本文比較兩者的現金流、風險、稅務與適合族群，並列出決策檢查清單。

台灣退休所得由勞保年金、勞退專戶與舊制退休金等組成。本文教你用三層來源估算每月可領金額，並檢視與生活支出之間是否有缺口。

勞工可每月自願提繳最高 6% 到勞退專戶，並在提繳年度內自所得扣除。本文以稅率級距算例說明節稅效果、資金鎖定與適合與不適合的情況。

勞保老年給付的申請資格、依出生年次調整的請領年齡、年金與一次金的選擇、需準備的文件、線上與臨櫃流程，以及常見的卡關原因。

勞退新制請領的資格、年資 15 年門檻、需準備的文件、線上與臨櫃申請流程，以及審核、撥款與常見退件原因，一次整理成可照著做的步驟。

國民年金是給沒有勞保、公保等職業年金的民眾的保障。本文說明參加對象、老年年金 65 歲請領條件、公式概念、與勞保年金的差別與申請方式。

勞動基準法第 53、54 條規定的自請退休與強制退休條件，包含 55 歲滿 15 年、25 年、60 歲滿 10 年，並說明雇主給付期限、準備金與申請方式。

沒有雇主的自營作業者與自由工作者，如何靠職業工會勞保、勞退個人專戶自提與國民年金建立退休保障？整理適用條件、申請方式與規劃重點。

整理退休金試算最常見的錯誤，包括把投保薪資當實際薪資、忽略基數上限、混淆新舊制、忘記通膨與課稅等，並教你如何逐項檢查自己的數字。

發現雇主未提繳勞退、少提繳或低報月提繳工資時，如何查詢紀錄、蒐集證據、向勞保局與勞工局申訴，以及補繳與時效注意事項，逐步說明。

換工作、離職空窗、留職停薪或公司合併時，勞退專戶、勞保與舊制年資是否會中斷？說明各制度年資的累計方式與避免吃虧的做法。

彙整台灣退休金最常被問的十五個問題，包含新舊制、年資、請領年齡、一次領與月退、投保薪資、自提節稅與雇主未提繳的處理，附快速對照表。

勞退與舊制退休金的領取屬退職所得，有定額免稅額與級距課稅。本文說明一次領與分期領的課稅公式，並以假設數字示範計算，以及勞保給付的稅務。