
金額與制度比較
勞保老年年金與一次領怎麼選?公式、年資門檻與延後請領比較
勞保老年給付可選年金或一次金。本文說明兩種公式、年資 15 年門檻、延後與提前請領各 4% 的增減,以及依預期壽命與現金流的取捨方式。
比較勞退新舊制、勞保年金與一次領、月退與一次領的差異與金額算法。
想知道退休後大概能領多少,第一步是分清楚錢從哪裡來。台灣勞工的退休保障大致由三層組成:勞工保險的老年給付、勞工退休金條例(新制)的個人專戶,以及仍有舊制年資者適用的勞動基準法退休金。三者的計算基礎、請領年齡與請領方式都不同,不能直接相加或互相取代。
本分類的文章以「比較」為主軸,說明新舊制差在哪裡、雇主 6% 提繳如何累積成專戶、舊制基數怎麼算、勞保老年年金與一次領如何取捨、勞退月退休金與一次領如何選擇,以及自願提繳的節稅效果。每篇都附上算式範例,所有數字均標示為示意,方便你換成自己的資料。
建議閱讀順序:先看新舊制比較,確認自己的年資屬於哪一種;再依序閱讀對應的算法文章;最後用工具頁輸入自己的數字做初步試算。實際金額仍以勞保局、雇主或勞動部公布的資料為準。


金額與制度比較
勞保老年給付可選年金或一次金。本文說明兩種公式、年資 15 年門檻、延後與提前請領各 4% 的增減,以及依預期壽命與現金流的取捨方式。

金額與制度比較
勞退新制是雇主按月提繳到個人專戶,舊制則是勞基法下按基數一次給付。本文比較兩制的算法、年資、請領年齡與風險,幫你判斷自己適用哪一種。



金額與制度比較
勞退新制年資滿 15 年可選月退休金或一次領,未滿 15 年只能一次領。本文比較兩者的現金流、風險、稅務與適合族群,並列出決策檢查清單。

